Comment se déroulent nos travaux ?
Les membres décident collégialement en séance plénière du programme de travail annuel. Il est élaboré à partir de sujets proposés par les élus de Rennes Métropole (sollicitation) ou par les membres eux-mêmes (auto-saisine).
Une fois le programme validé, des groupes de travail pilotés par un ou plusieurs membres sont constitués pour répondre aux problématiques posées. La composition (membres, partenaires extérieurs…), la méthodologie (diagnostic, démarche prospective…) et les moyens (groupe-projet, débat, outils numériques…) sont adaptés à chaque problématique. L'équipe technique facilite le travail des groupes.
Les avis et contributions des membres sont ensuite transmis aux élus locaux de façon à enrichir les politiques publiques métropolitaines. Les acteurs locaux peuvent aussi s'emparer des préconisations proposées pour impulser des actions et des expérimentations sur le territoire.
Les travaux en cours portent sur les mobilités, l'adaptation au changement climatique, la culture, et l'alimentation (voir le programme 2025-2026 du codev).
Nos travaux
TitreAdaptation au changement climatique : quelles difficultés rencontrent les organisations du territoire?Mots clés
Comment les organisations du territoire se préparent-elles aux effets du changement climatique ? Quelles difficultés rencontrent-elles ? Et comment mieux prendre en compte la justice sociale dans l'adaptation des organisations du territoire ? C’est autour de ces questions que le groupe de travail « Adaptation au changement climatique » du Codev a mené ses travaux au cours des derniers mois.
Partir du terrain
Dans un premier temps, le groupe s’est attaché à identifier ce que font déjà les organisations de la métropole face au changement climatique, mais aussi les difficultés qu’elles rencontrent. L’objectif : comprendre ce que ces expériences révèlent des besoins et des leviers d’action à l’échelle locale.
Après une première phase d'entretiens qualitatifs, les épisodes caniculaires qui ont marqué l’été 2026 ont incité le groupe de travail à recueillir plus largement les retours d’expérience des acteurs du territoire. Une enquête a ainsi été menée en septembre auprès d’organisations de la métropole. Mi-septembre, une trentaine d'organisations avaient répondu, parmi lesquelles des associations, des bailleurs et des organismes de formation. Les premiers résultats sont parlants : la quasi-totalité des organisations répondantes ont été impactées par les canicules et 70 % ne s’estimaient pas suffisamment préparées pour y faire face. Ces retours montrent que l’adaptation au changement climatique est déjà une réalité très concrète pour les acteurs du territoire.
Faire émerger des pistes d’action
À partir de ces échanges et de l’enquête, le groupe de travail a recoupé les propositions et idées d'améliorations à l’échelle de Rennes Métropole concernant l'espace public, le logement, les espaces professionnels, les mobilités, la prise en compte des publics fragiles ou vulnérables...
Au delà de ces propositions d'améliorations qui font sens pour tous, le groupe de travail questionne la transformation en cours de la société, pour aller au delà de la gestion de crises pendant les canicules, sécheresses, inondations qui composeront notre avenir. Comment intégrer pleinement ces réalités et ce futur dans les stratégies et les activités des organisations du territoire? Où dialoguer des choix de société que nous aurons à faire? Comment travailler entre acteurs locaux, en coopération ? Comment intégrer pleinement la justice sociale dans les stratégies d'adaptation?
Autant de questionnements, d'apprentissages, de lectures, et de propositions que le groupe de travail finalise actuellement dans une synthèse à paraitre très prochainement.
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