Comment se déroulent nos travaux ?
Les membres décident collégialement en séance plénière du programme de travail annuel. Il est élaboré à partir de sujets proposés par les élus de Rennes Métropole (sollicitation) ou par les membres eux-mêmes (auto-saisine).
Une fois le programme validé, des groupes de travail pilotés par un ou plusieurs membres sont constitués pour répondre aux problématiques posées. La composition (membres, partenaires extérieurs…), la méthodologie (diagnostic, démarche prospective…) et les moyens (groupe-projet, débat, outils numériques…) sont adaptés à chaque problématique. L'équipe technique facilite le travail des groupes.
Les avis et contributions des membres sont ensuite transmis aux élus locaux de façon à enrichir les politiques publiques métropolitaines. Les acteurs locaux peuvent aussi s'emparer des préconisations proposées pour impulser des actions et des expérimentations sur le territoire.
Les travaux en cours portent sur la transition climatique, les migrations, et les précarités des jeunes (voir le programme 2024 du codev).
Nos travaux
TitreLe Codev a fait le plein d'idées inspirantes au Rennes Impact ChallengeMots clés#ODD #agenda 2030 #étudiants #développementdurable
Date / Date publicationLe 11 septembre 2024
Thématique
#Attractivité et développement durable
Type
#Evènement
#ODD #agenda 2030 #étudiants #développementdurable
Date / Date publicationLe 11 septembre 2024
Thématique
#Attractivité et développement durable
Type
#Evènement
En duo avec le Conseil de développement de la Métropole du Grand Paris, le Conseil de développement de la métropole de Rennes a été partenaire du Rennes Impact Challenge, un événement organisé par Rennes School of Business, afin que les étudiants identifient des problématiques concrètes et imaginent des solutions créatives et innovantes en faveur du développement durable sur le territoire métropolitain.
Roulements de tambour dans l'auditorium de Rennes School of Business. Mercredi 4 septembre 2024, c'était le Rennes Impact Challenge, un événement de rentrée stimulant et enrichissant pour les 240 étudiants du Bachelor in International Management.
Ce temps fort leur a permis de développer ou approfondir leurs connaissances sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) créés par les Nations Unies et de développer leurs capacités de recherche et d’observation. Pendant deux jours, les étudiants ont imaginé des propositions pour faire de Rennes une ville plus durable et responsable.
Parmi les 48 projets, six ont été pré-sélectionnés :
- "Sport in Need" : comment le sport pourrait-il devenir un vecteur de lien social et d'intégration pour les personnes dans le besoin ? Solutions : utiliser les salles polyvalentes, avec des bénévoles et professionnels, en proposant une entrée gratuite pour ces équipements (ODD 1, 3 et 10 )
- Berry Green Project : comment réussir à sensibiliser les riverains à la production et à la consommation locale et responsable ? Solutions : création d'un potager, tropicarium, ateliers interactifs et cours de cuisine dans le parc (ODD 3, 11, 12 et 15)
- En quoi peut-on lutter simultanément contre l'isolement des personnes âgées et la précarité étudiante à Rennes ? Solutions : plateforme de mise en relation entre étudiants et personnes âgées, événements communs aux seniors et étudiants (ODD 3 et 10)
- Égalité entre les sexes : comment réduire l'insécurité des femmes par le biais de la communauté rennaise ? Solution : Breizh lady guard, une application mobile pour déclencher une alerte et demander de l'aide (ODD 5)
- Comment pouvons-nous faciliter un don financier aux sans-abris ? Solution : mettre en œuvre l'utilisation d'une carte de paiement dans le but de collecter des dons pour les sans-abris (ODD 1)
- Comment améliorer la qualité de vie des plus démunis ? Solution : installation de cabines de douche et de fontaines à eau respectant l'environnement grâce à la récupération de l'eau de pluie (ODD 3, 6 et 12)
Les étudiants de ces groupes de travail ont ensuite pitché leurs projets devant le jury qui était constitué de Dominique Chuffart, président du Codev ainsi que de plusieurs membres : Isabelle Combastel, Lionel Le Borgne et William Chauou.
Bravo au projet lauréat "Breizh Lady Guard" qui mettait l'accent sur l'égalité entre les sexes, avec des solutions pour lutter contre le sentiment d'insécurité des femmes lorsqu'elles sont dans l'espace public.
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