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Economie - Emploi - Compétences -

Avis sur la gouvernance de la structure fusionnée de la Mission Locale et de la MEIF

25/10/2017

Dans le prolongement de la réflexion sur le Manifeste pour l’emploi, le Conseil de développement a été de nouveau sollicité par Rennes Métropole en mai 2017 pour faire des propositions sur les nouvelles instances de gouvernance de la structure issue de la fusion de la Mission Locale et de la MEIF (Maison de l’emploi, de la formation et de l’insertion du bassin d’emploi de rennes).

Principale préoccupation du Codev : l’ambition d’un Dialogue social Territorial élargi

Les membres du Codev mettent l’accent sur la nécessité d’animer un dialogue social territorial (DST) élargi. Il s’agit de le faire vivre de façon permanente, proactif et préventif dans un climat apaisé.

La contribution du Codev s’articule en 6 points :

1. Le besoin d’une animation territoriale permanente.
2. Une gouvernance et une organisation territoriale rationalisées et orientées « résultats ».
3. Optimiser la coordination de l’outil fusionné avec les acteurs incontournables emploi/formation/insertion et dégager des marges de manœuvre.
4. Déployer innovation, expérimentations et évaluation des actions locales.
5. Le rôle potentiel du Codev.
6. Quel nom pour la future structure fusionnée ?

Télécharger les publications :

 Codev-contribution-DST-fusion-161017.pdf