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Economie - Emploi - Compétences -

Accès des jeunes au marché de l'emploi sur le bassin rennais.

30/11/2014

Cette note traite de la question de l'insertion professionnelle des jeunes sur le bassin d'emploi rennais.
Certains jeunes rencontrent des difficultés dans leur recherche d'emploi : niveau de formation, savoir-faire et savoir-être parfois inadaptés, manque de méthodologie, absence de réseau professionnel. Ces difficultés sont parfois conjuguées à des contraintes et des freins  d'ordre social (logement, santé...).  En réponse à ces difficultés, des dispositifs dédiés ont été mis en œuvre et ont permis de contenir la forte augmentation du nombre de jeunes en recherche d'emploi observée depuis 2010. Les facteurs clés de réussite de ces dispositifs résident dans la responsabilisation des parties prenantes (entreprise et jeunes), le ciblage du public et les moyens alloués au déploiement de ces dispositifs.

Du côté des jeunes diplômés des universités rennaises, l'insertion professionnelle demeure relativement favorable et ce en dépit d'un contexte économique délicat.
On constate toutefois un développement du phénomène de poursuite d'études des diplômés de master 2 qui masque des réalités différentes selon le type de cursus suivi.
Les actions mises en œuvre par les universités rennaises en matière d'insertion professionnelle visent à rapprocher les étudiants avec le monde de l'entreprise mais également à valoriser les compétences hors emploi des étudiants.

L'une des principales conclusions de cette réflexion collective est qu'il semble nécessaire  de décloisonner l'approche par structure et par public afin de pouvoir être beaucoup plus flexible et réactif dans l'accompagnement et les solutions proposées aux jeunes dont les parcours sont hétérogènes.